Headhunting
”to persuade someone to leave their job by offering that person another job with more pay and a higher position” – Cambridge Dictionary
Headhunting brukar definieras i likhet med citatet ovan och med tillägget att det endast gäller chefsroller samt andra högt uppsatta och kritiska positioner. Vi ser dock lite annorlunda på begreppet headhunting.
Vi menar att det bör gälla alla yrkeskategorier och yrkesgrupper då alla är lika viktiga för att ett företag eller organisation ska fungera. Vi menar också att det inte uteslutande behöver handla om att få någon att byta jobb. Vi ser det istället som hela processen med att hitta och övertyga någon om en ledig position – oavsett om det är för en chefsposition eller den ovärderliga städaren på ett sjukhus och oavsett om personen är anställd eller arbetslös. För oavsett är det viktigt att ni får rätt person på rätt plats!
Läs om vår headhunting nedan
Headhunting
Vi rekommenderar att du söker efter synliga kandidater via vår kandidatsökstjänst. Det ger dig obegränsade sök och kontaktmöjligheter mot alla synligt registrerade CVn och är kostnadsfritt!
Registrera dig som arbetsgivare och kom igång direkt
🔍 Om du vill slippa lägga tid på att söka och sålla efter kandidater själv kan vi göra det jobbet åt dig.
Fördelarna är många - men främst att vi kan söka på dolda kandidater. Det är kandidater som av olika anledningar inte vill vara offentligt arbetssökande men ändå vara matchningsbara via oss. De kanske har en anställning idag och vill inte skylta med att de söker nytt jobb.
Några andra fördelar
✅ Vi lämnar en garanti att endast ta betalt om vi hittar någon och om du väljer att gå vidare för kontakt med kandidaterna
✅ Vi kontaktar kandidaterna innan och säkerställer deras intresse för er tjänst
✅ Inget övre tak hur många vi hittar och presenterar
✅ Utförlig återkoppling per e-post
Klicka här för att läsa mer och beställa headhunting
Har du några frågor?
- Skriv gärna till oss!